I. Chuyên viên quản lý dự án (04 người)
1.1. Vị trí công tác: Nhân viên phòng Đầu tư – Môi trường
1.2. Mô tả công việc chính:
Lập, thẩm định hồ sơ thiết kế, dự toán các dự án đầu tư.
Quản lý và triển khai các thủ tục đầu tư XDCB.
Thực hiện các nghiệp vụ đấu thầu.
Tham gia giám sát thi công, nghiệm thu công trình.
1.3 Tiêu chuẩn tuyển dụng
Là công dân Việt Nam, có đủ năng lực hành vi dân sự, có lý lịch rõ ràng; có đủ sức khỏe để công tác, làm việc.
Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kiến trúc, xây dựng dân dụng và công nghiệp (02 người); cơ khí chế tạo, cơ điện (02 người).
Độ tuổi: Không quá 40 tuổi (Trường hợp là lao động tái tuyển hoặc là lao động các đơn vị nội bộ TKV, Công ty sẽ xem xét ưu tiên nhưng không quá 50 tuổi).
Yêu cầu:
(i) Am hiểu về công tác đầu tư xây dựng, đấu thầu (Lập, thẩm định hồ sơ thiết kế, dự toán; tổ chức lựa chọn nhà thầu; giám sát thi công xây dựng công trình …);
(ii) Có kinh nghiệm về thiết kế, thi công, quản lý dự án trong lĩnh vực xây dựng dân dụng, công nghiệp (Ưu tiên các lĩnh vực: Sàng tuyển, băng tải, kết cấu sắt thép, , điện động lực, điện dân dụng …).
(iii) Sử dụng thành thạo các phần mềm: Auto Cad, Word, Excel, lập dự toán xây dựng cơ bản và phần mềm chuyên dụng khác.
II. Nhân viên kỹ thuật (06 người)
2.1. Vị trí công tác: Nhân viên kỹ thuật tại phòng cơ điện vận tải hoặc tại các đơn vị sản xuất.
2.2. Mô tả công việc:
Trực tiếp làm công tác kỹ thuật tại các đơn vị trong công ty (Quản lý và vận hành hệ thống máy móc, thiết bị sản xuất).
Tham gia các dự án đầu tư xây dựng có liên quan đến kỹ thuật cơ điện (Cơ khí chế tạo, cơ điện, tự động hóa).
2.3 Tiêu chuẩn tuyển dụng:
Là công dân Việt Nam, có đủ năng lực hành vi dân sự, có lý lịch rõ ràng; có đủ sức khỏe để công tác, làm việc.
Trình độ: Tốt nghiệp đại học (Hệ chính quy) trở lên chuyên ngành cơ khí chế tạo, cơ điện, tự động hóa, điều khiển tự động.
Độ tuổi: Không quá 30 tuổi (Trường hợp là lao động tái tuyển hoặc là lao động các đơn vị nội bộ TKV, Công ty sẽ xem xét ưu tiên nhưng không quá 40 tuổi).
Yêu cầu:
(i) Ư tiên có kinh nghiệm quản lý, vận hành thiết bị tự động công nghệ cao.
(ii) Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và một số phần mềm chuyên dụng khác.
III. Quyền lợi:
Được Công ty ký hợp đồng và bố trí với đúng chuyên môn đào tạo, có cơ hội phát triển công việc.
Hình thức trả lương: Theo tiền lương sản phẩm.
Được hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN, trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, ăn giữa ca theo quy định của nhà nước.
IV. Hồ sơ dự tuyển gồm:
01 Đơn xin việc hoặc Phiếu dự tuyển.
02 bản khai sơ yếu lý lịch có xác nhận của UBND cấp phường, xã hoặc đơn vị công tác.
01 bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ (cầm bản gốc để đối chiếu).
01 bản sao công chứng giấy khai sinh.
01 giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp theo quy định (Trong khoảng thời gian 06 tháng trước ngày nộp hồ sơ tuyển dụng).
01 bản sao công chứng hộ khẩu, chứng minh nhân dân (hoặc thẻ căn cước).
06 ảnh 4x6 chụp trong vòng 01 tháng trở lại.
Hình thức tuyển: Xét hồ sơ kết hợp phỏng vấn trực tiếp.
V. Thời hạn nộp hồ sơ: Từ 25/1/2021 đến 05/02/2021
VI. Nơi nhận hồ sơ: Phòng Tổ chức Lao động – tiền lương, Công ty Tuyển than Hòn Gai – Vinacomin, địa chỉ: Số 46 Đoàn Thị Điểm, Phường Bạch Đằng, TP. Hạ Long, Tỉnh Quảng Ninh (Người nhận hồ sơ: Ông Nguyễn Thanh Bình – Phó trưởng phòng TCLĐ, Điện thoại: 0904655545).
PV
