Tháng 5 – tháng của người lao động, Giám đốc và Công đoàn Công ty CP than Mông Dương đã kí Kế hoạch liên tịch về phát động phong trào thi đua tháng Công nhân – Tháng hành động vệ An toàn vệ sinh lao động năm 2021. Đây là hoạt động nhằm đông viên, phát huy vai trò tiên phong, sáng tạo của CNVCLĐ, truyền thống, đoàn kết kỷ luật và đồng tâm của người thợ mỏ, thi đua lao động sản xuất, đảm bảo an toàn.
Đầu tư công nghệ, tâp trung phát triển sản xuất …
Nhờ liên tục đổi mới công nghệ, Công ty CP Than Mông Dương ngày càng đạt hiệu quả cao trong hoạt động sản xuất, kinh doanh. Năm 2020, trong điều kiện khó khăn do ảnh hưởng từ dịch Covid-19, nhưng kết quả sản xuất, kinh doanh của Công ty lại đạt cao nhất trong vòng ba năm gần đây.
Hướng tới mục tiêu phát triển, Công ty CP Than Mông Dương đã tập trung nghiên cứu đầu tư đổi mới áp dụng công nghệ cơ giới hóa phù hợp. Tính riêng năm 2020, Công ty đã đầu tư hơn 250 tỷ đồng triển khai các dự án trọng điểm như: Dự án nâng cao năng lực đào lò; lập và trình duyệt Dự án Giếng đứng phụ (+10m đến -425m) khu Trung tâm Mông Dương; Dự án đầu tư thiết bị phục vụ sản xuất (năm 2019-2020); Dự án nâng cao năng lực đào lò… Đây được xem là giải pháp giúp Công ty nói riêng và TKV nói chung nâng cao sản lượng, tăng năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân, từng bước thực hiện chủ trương xây dựng mỏ hiện đại, ít người, an toàn, trả lương cao.
Năm 2020 Công ty khai thác được 1,62 triệu tấn than nguyên khai, đạt 100,6% kế hoạch năm; tiêu thụ hơn 1,3 triệu tấn than sạch, đạt 101,5% kế hoạch năm; doanh thu sản xuất than hơn 2.400 tỷ đồng, đạt 101,7% kế hoạch năm, bằng 116% so với năm 2019; nộp ngân sách nhà nước 434 tỷ đồng, lợi nhuận 30 tỷ đồng, đạt 108% kế hoạch năm, bằng 110% so với năm 2019.
Bên cạnh tăng trưởng về hiệu quả sản xuất kinh doanh, đời sống của người lao động cũng không ngừng được nâng cao. Thu nhập bình quân của người lao động trong Công ty đạt 16 triệu đồng/tháng, đạt 101% kế hoạch năm, riêng tiền lương bình quân của thợ lò hơn 20,6 triệu đồng/tháng. Được biết năm 2021, Công ty phấn đấu sản xuất trên 1,5 triệu tấn than; tiêu thụ hơn 1,54 triệu tấn; doanh thu trên 2.200 tỷ đồng, lợi nhuận trên 28,5 tỷ đồng.
Dự án tự động hóa hầm bơm với hệ thống được thiết kế, lắp đặt tại mức -250m khu Đông Bắc Mông Dương đã được Công ty đang trình TKV chủ trương đầu tư. Ưu điểm nổi bật của hệ thống tự động hóa hầm bơm thoát nước sẽ kịp thời kiểm soát lưu lượng nước chảy vào hầm bơm và lưu lượng bơm thoát nước ra khỏi mỏ công suất dự kiến 1.800m3/giờ; giám sát 24/24 giờ trạng thái vận hành của máy bơm, bảo vệ máy bơm, cung cấp kết quả chuẩn đoán.
Dự án đi vào hoạt động, gặp sự cố bất thường về lưu lượng nước chảy vào hầm bơm, hệ thống sẽ phát ra tín hiệu cảnh báo, đồng thời tự động khởi động bơm nước, tránh ngập mỏ, giúp đơn vị chủ động phương án sản xuất an toàn trong mùa mưa bão. Việc áp dụng công nghệ mới trong sản xuất chính là yếu tố quan trọng giúp Công ty hoàn thành vượt chỉ tiêu năm 2020, tạo đà tiếp tục bứt phá trong năm 2021.
… Đi đôi với phòng ngừa, đảm bảo an toàn lao động
Với chủ đề: “Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, phát triển” và “Tăng cường đánh giá, kiếm soát các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động và sự tham gia của an toàn vệ sinh viên”, Tháng Công nhân năm 2021 sẽ diễn ra từ 1/5 đến hết ngày 31/5/2021. Với những ưu tiên tâp trung hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh và trong tâm là bảo đảm an toàn trong lao đông sản xuất, Giám đốc và Công đoàn Cty đã ký kế hoạch liên tịch bám sát chủ đề Tháng công nhân bằng những mục tiêu cụ thể đảm bảo tăng trưởng và an toàn.
Ban Chấp Hành Công đoàn Công ty cũng phát động phong trào thi đua tháng công nhân – Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2021 với những nội dung chủ yếu. Đó là: Tổ chức hoạt động hưởng ứng tháng công nhân – Tháng hành động về ATVSLĐ là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong CNVCLĐ; Tuyên truyền vận động Đoàn viên CNVC trong đơn vị nêu cao truyền thống kỷ luật và đồng tâm của người thợ mỏ, hăng hái thi đua lao động sản xuất, phấn đấu hoàn thành v¬uợt mức các chỉ tiêu kế hoạch Công ty giao; Đẩy mạnh hơn nữa công tác tuyên truyền, nâng cao ý thức, nhận thức, trách nhiệm cho người sử dụng lao động và người lao động trong việc thực hiện Luật ATVSLĐ; Tuyên truyền vận động Đoàn viên CNVC nghiêm chỉnh chấp hành tốt công tác phòng chống dịch Covid-19 theo các nội dung biện pháp, văn bản chỉ đạo và hướng của Công ty; Tăng c¬ường công tác kiểm tra, kiểm soát hiện trường sản xuất, kiểm tra chuyên đề, kiểm tra thường xuyên và đột xuất; Tổ chức huấn luyện, bồi dưỡng, giáo dục để nâng cao kỹ nâng, nhận thức về ATVSLĐ trong CNVCLĐ; Phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động; Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong CNVCLĐ…
Để các hoạt động trong “Tháng công nhân – Tháng hành động về ATVSLĐ” ấm áp, nghĩa tình, đạt hiệu quả thiết thực, BCH Công đoàn Công ty kêu gọi toàn thể cán bộ công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ trong Công ty tích cực thi đua lao động sản xuất và công tác góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển SXKD của Công ty trong tháng 5 và tiến tới cả năm 2021.
Không để xảy ra TNLĐ nghiêm trọng, sự cố nghiêm trọng, sự cố loại I, loại II, giảm đến mức thấp nhất TNLĐ nặng, nhẹ và sự cố loại III
Phấn đấu thực hiện hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu SXKD trong tháng 5, đặc biệt chú trọng chỉ tiêu mét lò và các công trình trọng điểm
Tiếp tục quan tâm thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động, kịp thời giải quyết các vướng mắc, đảm bảo quyền và lợi ích tốt nhất cho người lao động, đặc biệt cần chủ động phối hợp, ứng phó kịp thời với các tình huống của dịch Covid-19.
Thực hiện văn hóa doanh nghiệp, đoàn kết nội bộ, không có CBCN vi phạm bị xử lý kỷ luật, không có đơn thư tố cáo, khiếu nại vượt cấp.
Tổ chức thăm và động viên các tổ đội, phân xưởng có các công trình trọng điểm, có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất và đơn vị gặp khó khăn trong đợt phát động. Tổ chức thăm hỏi, động viên CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, công nhân lao động xuất sắc tiêu biểu.
Tổ chức kiểm tra, giám sát về điều kiện làm việc và thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động.
Thành Chung
