Những chính sách về BHXH, BHYT được áp dụng từ năm 2020

Những chính sách mới về BHXH, BHYT có tác động lớn đến người lao động từ năm 2020. Thông tin giải đáp chính sách, chế độ theo quy định pháp luật hiện hành giúp người lao động nắm rõ quyền lợi, chế độ của minh khi tham gia BHXH, BHYT.

Người lao động hỏi: Đề nghị Luật sư cho biết những chính sách mới về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế có hiệu lực pháp luật đối với người lao động từ năm 2020.

Luật sư trả lời: Luật sư Trần Đại Ngọc Đoàn Luật sư Hà Nội giải đáp về các chính sách có hiệu lực từ ngày 1/1/2020 đối với người lao động tham gia BHXH, BHYT cụ thể như sau:

1. Chậm nhất đến ngày 01/01/2020, Cơ quan bảo hiểm xã hội phải thực hiện phát hành thẻ bảo hiểm y tế điện tử cho người tham gia bảo hiểm y tế (Căn cứ vào Điểm g Khoản 5 Điều 42 Nghị định 146/2018/NĐ-CP của Chính phủ).

2. Đến năm 2020, Cơ quan bảo hiểm xã hội phải hoàn thành việc xây dựng và vận hành cơ sở dữ liệu điện tử về quản lý bảo hiểm xã hội trong phạm vi cả nước (Căn cứ vào Khoản 2 Điều 9 Luật bảo hiểm xã hội 2014).

3. Từ năm 2020, lao động nam đủ 55 tuổi và lao động nữ đủ 50 tuổi mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên (Căn cứ vào Điểm a Khoản 1 Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội 2014).

Hiện nay, lao động nam đủ 54 tuổi và lao động nữ đủ 49 tuổi là đã đủ điều kiện về tuổi để được hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

4. Lao động nam nghỉ hưu trong năm 2020 phải có đủ 18 năm đóng bảo hiểm xã hội mới được hưởng lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội; hiện nay chỉ cần đủ 18 năm đóng bảo hiểm xã hội (Căn cứ vào Điểm a Khoản 2 Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội 2014).

5. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01/01/2020 đến ngày 31/12/2024 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu để tính lương hưu, trợ cấp một lần (Căn cứ vào Khoản 1 Điều 62 Luật bảo hiểm xã hội 2014).

6. Đến năm 2020, sổ bảo hiểm xã hội sẽ được thay thế bằng thẻ bảo hiểm xã hội (Căn cứ vào Khoản 2 Điều 96 Luật bảo hiểm xã hội 2014).

PV